很多人都给自己做过职业规划，这其中又有很多人没能坚持实行规划好的步骤。原因可能是“计划赶不上变化”，“我的职业规划实施了一半之后发现这不是我想走的路”等等。其实，想要职业规划能够发挥出最大的力量，我们需要在制定规划的过程中，做好以下这几点事情。

　　1、了解清楚自己的性格并接纳他

　　千万不要看到某个职业很赚钱，就马上把这个职业设置成自己的目标。有些人在制定职业规划时就是这样做，结果发现那根本不是自己喜欢的，或是擅长做的事情，自然就很难坚持下去。退一步讲，即使这个职业很赚钱，也很适合你，也请在设置成目标之前，自我分析一下，这份职业的特点是什么，我的性格是什么样的，这两者是否匹配。比如性格内向的人喜欢安静和思考，那么在技术研究等领域就最能发挥性格的优势。而性格外向的人喜欢沟通与领导，那么在人事管理等领域就最能发挥其性格的优势。了解清楚自己的性格并接纳它，我们制作出来的职业规划才能更适合自己。

　　2、了解希望从事职业的特点

　　现如今，在不同的公司，相同的岗位可能做的工作内容会不一样。如果你有想从事的职业，那么就一定要先了解一下这份职业的特点。也许当你进入到一家公司之后，实际的工作内容与你想像中的不一样。但是，因为你了解这份职业的特点，你就能够从杂乱的工作事务中锁定与你目标相关的事情，去学习，去掌握。这就避免了毫无准备地进入到一个岗位之后，发现与自己想像中的不一样，而后不断地换工作。

　　3、做好不到最后不改变的准备

　　所谓的不到最后不改变，指的是当我们不得不变更规划的时候才去变更规划。职业规划可以调整，因为世事无绝对，可能某些突发事情会影响到你规划的进度。因此，我们在制作规划的时候，都知道给自己留条后路，也就是说当你某条路走不下去的时候，我们还有另外一条路可以选择。然而，改变规划一定是最后不得不改变的时候再去改变。这样可以避免我们一遇到困难就退缩的情况。有些人的规划总是在变来变去，原因就是当遇到困难的时候，就改变规划。退一步讲，不管走哪一条路都会有困难，我们都要坚持走一下，走一段距离之后，再来评估自己是否需要继续走下去。

　　当我们做到以上几点的时候，剩下的就是给自己的职业规划划分不同的时期，不同的目标，每个时期需要多长时间去实现自己的目标，这些我们也可以借助逻辑思维导图去帮助我们梳理思路和步骤。

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